Entrevistem a Arturo Casinos Garcés, President de l’Associació Professional d’Assessors Fiscals de la Comunitat Valenciana

Què ens pot dir de la seva trajectòria professional?

L’any 1985, juntament amb un grup de companys que ens dedicàvem a la Gestió i l’Assessorament Tributari, vam creure que era necessari formar una associació que agrupés professionals del sector per unificar criteris, establir principis de conducta professional i posicionar-nos com a interlocutors amb les administracions, fonamentalment amb l’Administració tributaria. Crec que va ser una decisió encertada, i ho confirmen el fet que fa més de trenta anys que existeix i el posicionament actual de l’APAFCV.

Dedicar-hi tant d’esforç a l’inici i compaginar-la amb el despatx professional requereix el convenciment que aquesta professió, a més de ser un mitjà de vida, mereix un respecte no sempre reconegut. Això ens ha animat a continuar defensant el que entenem que són interessos legítims no només professionals, sinó de la nostra assistència al contribuent perquè tributi justament d’acord amb el nostre sistema tributari, i denunciant els excessos que pugui cometre l’Administració.

En el transcurs d’aquests anys, m’adono que si bé ha calgut adaptar-se a les noves tecnologies i la manera de relacionar-se amb l’Administració, els nostres principis continuen sent els mateixos que es van iniciar amb la reforma fiscal del 1977: defensar la nostra professió i tasca d’assessorament als nostres clients (contribuents, en definitiva) perquè la seva tributació sigui la justa, i vetllar perquè s’apliqui correctament.

Què el va impulsar a formar part de l’APAFCV?

El fet de formar part d’un col·lectiu professional amb les mateixes inquietuds i unes perspectives molt àmplies de millorar el nostre exercici professional, cada dia més complicat, i sobretot d’una tasca d’actualització constant en la formació, aspecte fonamental en qualsevol activitat professional, i en la nostra més encara pels continus canvis de criteri i modificacions en matèria tributària.

El convenciment que la tenacitat en la feina i la unió de tots els que formem un pilar fonamental del nostre sistema tributari ens ajudaria a enfrontar-nos als molts desafiaments que se’ns plantegen en la nostra tasca diària.

Què persegueix l’associació?

El principal objectiu de l’associació és defensar i promocionar els interessos professionals, així com el reciclatge continuat, tan necessari en la nostra professió, i tota una sèrie de serveis complementaris, que faciliten considerablement la tasca diària dels nostres despatxos.

No menys important és la tasca que fa l’associació com a mitjancera entre els contribuents i l’Administració, ja que fa partícips els alts representants de l’Administració de la necessitat de mantenir una col·laboració social estreta en què totes dues parts, l’assessor i l’Administració, puguin millorar i facilitar la seva tasca.

L’APAFCV persegueix que l’Administració tributària sigui capaç de reconèixer que s’han de concedir certes prerrogatives a la figura de l’assessor fiscal, denominada col·laborador social (segons el meu parer, poc afortunat), ja que som el nexe d’unió entre l’Administració i els contribuents i facilitem la tasca de l’Administració d’una manera desmesurada, i a canvi molt rebem poques facilitats que facilitin la nostra tasca professional.

També pretén que els seus associats tinguin una formació continuada i un enriquiment de coneixements que els permetin afrontar totes les novetats tributàries, a les quals es troben permanentment sotmesos, així com els proporciona aquells serveis que aportin més agilitat i precisió a la seva feina.

La competència deslleial produïda per tot tipus d’entitats que cada dia més incorporen l’assessorament fiscal entre els seus serveis és una altra de les qüestions que estem intentant combatre. Tampoc no podem oblidar les últimes manifestacions de persones molt mediàtiques que han comès irregularitats tributàries i han assenyalat el seu assessor fiscal com el culpable d’haver incorregut en el delicte. Per tot això, un dels nostres principals objectius és dignificar la figura de l’assessor fiscal com un professional que assessora els clients i que sempre ajusta la seva tasca als principis que marca la normativa tributària.

D’altra banda, l’Associació com a part integrant de la Federació Espanyola d’Associacions Professionals de Tècnics Tributaris i Assessors Fiscals, en què estan representat els assessors fiscals d’altres comunitats, intervé de manera activa a favor dels interessos dels nostres associats i de l’activitat professional de l’assessorament fiscal del nostre país.

Quin perfil de professional té cabuda a l’APAFCV?

La persona associada de l’APAFCV és un professional que procedeix de diverses titulacions (advocats, economistes, graduats socials, etc.), ja que la professió d’assessor fiscal no està regulada, i que vol pertànyer a un col·lectiu molt dinàmic, que presta infinitat de serveis que faciliten considerablement la seva tasca professional.

A més, és un professional molt predisposat a reciclar-se de manera continuada, ja que la ingent quantitat de reformes a què es troba exposat en la seva professió l’obliguen a estar permanentment format. En aquest sentit, l’APAFCV té regulat en els seus Estatuts que la persona associada faci un mínim de 40 hores de formació continuada anuals.

Quins serveis presta als associats?

L’Associació té un Departament de Formació Continuada que organitza jornades tributàries, tallers pràctics, cursos monogràfics, de temàtica tributària, laboral, d’organització de despatxos professionals, etc., i per a això té l’ajuda dels ponents més destacats, tant d’àmbit comunitari com nacional.

Al seu torn, disposa d’un Departament d’Assessorament que permet a les persones associades plantejar les seves consultes, en un període de temps molt breu. Així mateix, té una Borsa de Treball i un servei de pràctiques d’estudiants en despatxos, que facilita a les persones associades el personal que necessiten per al seu despatx.

També envia diàriament a les persones associades la legislació i les notícies que es publiquen en matèria tributària, laboral i mercantil. Les persones associades disposen també d’una base de dades, a través del web, per fer tot tipus de consultes en matèria tributària, laboral, mercantil, penal, civil, etc.

L’Associació és també un punt de registre de la Generalitat Valenciana, amb capacitat per emetre els certificats digitals d’identitat que sol·licitin les persones associades per efectuar les seves presentacions telemàtiques. Aquest certificat no es limita a l’Administració autonòmica, ja que també està reconegut per l’Agència tributària.

Així mateix, el Gabinet d’Estudis de l’APAFCV elabora notes d’interès i resums de la legislació tributaria, de màxima actualitat, i manté les persones associades puntualment informades de totes les novetats i qüestions més problemàtiques que es van produint en el camp tributari.

L’Associació és una institució de mediació que desenvolupa els processos de mediació que li sol·liciten les persones associades, les institucions, els òrgans administratius i els ciutadans en general. Per a això té un registre d’associats mediadors.

De la mateixa manera, disposa d’una APP gratuïta que pretén adaptar la comunicació entre Associació i associat a les noves tecnologies, i d’aquesta manera afavorir que hi hagi més agilitat, fluïdesa i interconnexió en la informació. A través d’aquest nou canal de comunicació, l’Associació informa puntualment les persones associades de les últimes notícies que afecten els despatxos professionals i de l’agenda de les jornades, cursos, tallers i tertúlies, i permet que les persones associades interactuïn entre si.

Quina importància té la formació a l’APAFCV?

La formació és un dels serveis principals que ofereix l’Associació a les persones associades, col·laboradors i treballadors, ja que són moltes les hores de formació que ofereix anualment, tant a València, lloc de la seu social, com a les seves delegacions d’Alacant i Castelló. Les nostres jornades, cursos, tallers, etc. són impartits per ponents de gran rellevància, que doten les persones associades d’uns coneixements teòrics i pràctics fonamentals per desenvolupar la seva professió.

Així mateix, compaginem les jornades d’una tarda, en què s’aborden les novetats i reformes més importants que es van produint en l’àmbit tributari, amb els tallers pràctics, dirigits a un grup més reduït d’assistents, que acostumen a abordar temes monogràfics d’impostos, de manera que resulten molt interessants per als col·laboradors i treballadors de despatxos, que han d’estudiar els impostos des d’uns nivells més bàsics.

Cal tenir en compte que en la conjuntura política i econòmica en què ens trobem és crucial estar en contínua innovació perquè l’assessor pugui oferir als clients un servei actualitzat, d’acord amb la normativa i la doctrina administrativa i jurídica en vigor. Per això, el reciclatge professional permanent i de qualitat és imprescindible als despatxos, ja que la competència és voraç i la legislació tributària està en canvi constant, la qual cosa ens obliga a mantenir els nostres coneixements actualitzats contínuament.

Per això, l’APAFCV té com a finalitat primordial la formació continuada de les persones associades mitjançant cursos, tallers, jornades i conferències, entre d’altres, centrades en l’àmbit econòmic, tributari i professional.

L’assessor ha de buscar en la formació el seu millor aliat per adaptar-se al constant canvi normatiu, a fi d’adquirir les habilitats necessàries per al seu desenvolupament professional i una actualització permanent dels seus coneixements davant d’un sector cada vegada més competitiu.

Algun consell d’expert per al que queda d’any?

La novetat més pròxima a què s’enfronta l’assessor fiscal i comptable és la referent al nou sistema de subministrament d’informació immediata de l’IVA, el denominat SII, que des de l’1 de juliol de 2017 obliga les empreses que declaren IVA mensualment (les grans empreses, és a dir, les que l’any anterior van tenir uns ingressos de més de 6.010.121 €; les incloses en el Registre de Devolució Mensual (REDEME), i els grups d’IVA) a informar, en temps real, de les seves factures a l’Agència tributària. Per a això, aquestes empreses, i els seus assessors, s’afanyen per tenir preparats els sistemes informàtics, amb els costos que això comporta. Inicialment, només havia de ser obligatori per a aquestes empreses, però no oblidem que l’Agència tributària aposta per una relació electrònica amb els contribuents, per la qual cosa en un horitzó no molt llunyà tots els contribuents s’hauran de relacionar telemàticament amb Hisenda.

Per tant, els consells que donaria són:

• Adaptar-se a la transformació tecnològica, liderada per Internet i les xarxes socials, que ha suposat una nova modalitat de competència i una necessitat per poder mantenir els nostres estàndards de serveis. L’assessor ha d’incorporar aquesta eina als despatxos, que a més de facilitar el seu treball tècnic, automatitzant els processos, també és una manera de posicionar-se en aquest sector tan competitiu.
• Buscar en la formació el seu millor aliat per adaptar-se al constant canvi normatiu, a fi d’adquirir les habilitats necessàries per al seu desenvolupament professional i una actualització permanent dels seus coneixements davant d’un sector cada vegada més competitiu. La competència és voraç i l’assessor ha trobat en el preu, entre d’altres, el factor diferencial per atreure els clients.
• Millorar la gestió del despatx i amb això millorar la prestació dels serveis i els processos d’atenció i fidelització. Una gestió eficient dels documents (mitjançant el “núvol”, per exemple) és molt important. En aquest sentit, el cost que suposa l’adaptació als nous processos de subministrament electrònic d’informació dependrà de la relació tecnològica que ja tenia prèviament el despatx amb el client (programes de facturació, comptabilitat i subministrament d’informació a Hisenda).
• Buscar diferenciar-se: el professional que busca l’èxit ha d’analitzar i ser creatiu a l’hora de buscar la seva oportunitat per diferenciar-se.