Tots els tipus de jubilació i els seus requisits
La jubilació és una de les etapes més importants en la vida de qualsevol persona. Planificar-la amb temps permet assolir més tranquil·litat financera i personal. En un context en què el sistema de pensions espanyol continua adaptant-se a l’augment de l’esperança de vida, és clau conèixer les modalitats de jubilació disponibles i els seus requisits.
Abans de fer el pas, és recomanable realitzar simulacions amb eines específiques que ajudin a respondre una de les preguntes més habituals: “
A continuació, detallem els principals tipus de
Jubilació ordinària
La jubilació ordinària és la modalitat més comuna. Es produeix quan el treballador cessa la seva activitat en assolir l’edat legal i reuneix el mínim d’anys cotitzats. El 2025, l’edat ordinària se situa en 66 anys i vuit mesos, tret per als que hagin cotitzat almenys 38 anys i tres mesos, que poden jubilar-se als 65 anys.Els requisits principals per acollir-se a la jubilació ordinària són:
- Estar donat d’alta o en situació assimilada a l’alta en la Seguretat Social.
- Haver cotitzat almenys 15 anys, dels quals dos han d’estar dins dels últims 15 anys abans del retir.
- Sol·licitar la pensió presentant la documentació corresponent.
Per als que busquen complementar els seus ingressos o augmentar l'estalvi de cara a la jubilació, els
Tria els nostres plans de pensions
I escull l'opció que millor s'adapta a tu i compta amb l'assessoramente dels nostres experts sempre que ho necessitis.
Jubilació anticipada
La jubilació anticipada permet retirar-se abans de l’edat legal aplicant una reducció en la quantia de la pensió mitjançant els anomenats coeficients reductors. Es divideix en dues modalitats: voluntària i forçosa.Jubilació anticipada voluntària
Pensada pels qui decideixen deixar de treballar abans de l’edat ordinària. Els principals requisits són:- Tenir com a màxim dos anys menys que l’edat legal.
- Haver cotitzat almenys 35 anys, amb dos dins dels últims 15 anys.
- No estar en situació de cessament forçós.
Jubilació anticipada forçosa
També coneguda com a jubilació anticipada involuntària, està adreçada als qui han de deixar la feina per causes alienes a la seva voluntat (acomiadaments col·lectius, extincions per motius econòmics…). Els principals requisits són:- Tenir fins a quatre anys menys que l’edat legal.
- Acreditar 33 anys cotitzats.
- Estar inscrit com a demandant d’ocupació almenys sis mesos abans de sol·licitar la jubilació.
Jubilació anticipada per raó del grup o l’activitat professional
Determinats col·lectius (com ara miners, bombers, policies, ferroviaris o artistes) poden retirar-se abans per la naturalesa de la seva feina. Els requisits són:- Haver exercit l’activitat durant un temps mínim fixat per normativa.
- Estar inclòs en un grup amb coeficients reductors que rebaixen l’edat legal.
Jubilació parcial
La jubilació parcial permet compatibilitzar una pensió amb una feina a temps parcial. El treballador redueix la jornada i el salari mentre percep una part proporcional de la pensió. Els requisits per a aquesta jubilació amb un contracte de relleu són:- Edat mínima: 63 anys i vuit mesos (amb almenys 30 anys cotitzats) o 62 anys (amb 38 anys i tres mesos cotitzats).
- Signar un contracte de relleu amb una altra persona aturada o temporal.
- Reducció de jornada entre un 25 % i un 75 %.
- Haver cotitzat sis anys a la mateixa empresa abans de la jubilació parcial.
Jubilació activa
La jubilació activa permet al pensionista continuar treballant mentre cobra part de la pensió. És una modalitat habitual entre autònoms i professionals que desitgen continuar la seva activitat. Els requisits són:- Haver assolit l’edat ordinària sense reduccions.
- Haver cotitzat el 100 % de la base reguladora.
- Comptabilitzar una activitat per compte propi o d’altri.
Jubilació flexible
La jubilació flexible es dona quan un pensionista decideix tornar al mercat laboral després d’haver-se retirat. És una opció pensada per als que desitgen continuar actius, complementant els ingressos o contribuint amb noves cotitzacions.Durant el temps d’activitat, la pensió es redueix en proporció a la jornada laboral i, en finalitzar, es recalcula tenint en compte les cotitzacions afegides, fet que pot augmentar l’import final. Els requisits són:
- Ser pensionista de jubilació contributiva.
- Signar un contracte a temps parcial, amb una dedicació d’entre el 25 % i el 75 %.
- Comunicar la reincorporació a la Seguretat Social.
Jubilació demorada
La jubilació demorada recompensa els qui decideixen continuar treballant més enllà de l’edat legal. Els incentius econòmics l’han convertit en una de les opcions més atractives per prolongar la vida laboral. Els requisits són:- Haver arribat a l’edat ordinària.
- No estar rebent una pensió de jubilació.
- Augment del 4 % de la pensió per cada any addicional cotitzat.
- Pagament únic a preu fet (variable segons anys i base cotitzada).
- Combinació d'ambdues opcions.
Com a conclusió, el sistema espanyol ofereix diferents fórmules de jubilació adaptades a les circumstàncies de cada persona: ordinària, anticipada, parcial, activa, flexible o demorada.
Planificar el retir amb temps, conèixer els requisits i calcular la pensió amb precisió són passos essencials per gaudir d’una jubilació estable. Comptar amb el suport d’assessors financers o bancaris ajuda a dissenyar una estratègia personalitzada que combini pensió pública, estalvi privat i possibles ingressos complementaris per garantir així una etapa de retir segura i tranquil·la.
matricula-matricula