Per què dues persones amb el mateix salari poden tenir jubilacions diferents
Quan es pensa en la pensió de jubilació, és habitual creure que dues persones que han cobrat el mateix sou durant la seva vida laboral rebran exactament la mateixa prestació. Però, no sempre és així. A Espanya, la quantia de la pensió no depèn únicament del salari, sinó d'altres factors com ara les bases de cotització, els anys cotitzats, l'edat a què s'accedeix a la
Com es calcula la pensió de jubilació
Un dels errors més freqüents és pensar que el salari determina directament la pensió. En realitat, el càlcul es basa en les bases de cotització declarades a la Seguretat Social durant el període establert per la normativa.
Tot i que el salari i la base de cotització solen estar relacionats, no sempre coincideixen. A més, la base reguladora s'obté a partir de les bases de cotització dels anys previs a la jubilació, per la qual cosa qualsevol reducció de jornada, canvi salarial o període de desocupació pot influir en el resultat.
Per exemple, dos treballadors poden haver percebut un salari mitjà molt semblant durant dècades, però si un d'ells va cotitzar alguns anys per una base inferior o va treballar a temps parcial, la seva base reguladora serà menor i, per tant, també ho serà la pensió de jubilació.
Els anys cotitzats són determinants per cobrar el 100 % de la pensió
A més de la base reguladora, el sistema públic de pensions té en compte el nombre d’anys cotitzats.
El 2026 continua el calendari progressiu de reforma del sistema, de manera que el percentatge de pensió que correspon sobre la base reguladora augmenta a mesura que s'acrediten més anys de cotització. Per això, dues persones amb el mateix salari poden percebre pensions diferents simplement perquè una hagi cotitzat durant més temps.
És el cas, per exemple, de dos treballadors amb trajectòries salarials similars, però un va començar a treballar abans o gairebé no va tenir interrupcions laborals, i l'altre va acumular diversos períodes sense cotitzar.
Les interrupcions de la vida laboral també compten en el càlcul de la pensió
Les anomenades llacunes de cotització també poden influir de manera significativa en l'import de la jubilació.
Una excedència, un període perllongat de desocupació sense prestació o diversos anys dedicats a la cura de familiars poden reduir les bases utilitzades per calcular la pensió. Tot i que la legislació preveu mecanismes per integrar determinades llacunes en alguns supòsits, el seu efecte no sempre compensa completament la manca de cotització.
L'edat de jubilació influeix directament en la quantia de la pensió
L'edat a què se sol·licita la jubilació és un altre dels factors que expliquen per què dues persones amb el mateix sou poden cobrar prestacions diferents.
Els qui retarden voluntàriament la jubilació un cop assolida l'edat ordinària poden beneficiar-se dels incentius previstos per la normativa. En canvi, les
Això vol dir que dos treballadors amb cotitzacions idèntiques poden obtenir prestacions diferents simplement per triar moments diferents per retirar-se.
L'evolució de la carrera professional també influeix
No totes les carreres laborals evolucionen de la mateixa manera. Dues persones poden haver tingut un salari mitjà pràcticament idèntic, però amb trajectòries molt diferents. Un treballador pot haver aconseguit les retribucions més grans al final de la seva carrera, mentre que un altre les va obtenir molts anys abans i posteriorment va experimentar una reducció salarial.
Com que la base reguladora es calcula sobre un període concret de cotització, el moment en què es produeixen aquests canvis pot influir en la quantia final de la pensió. També ho poden fer els contractes a temps parcial, les reduccions de jornada o determinades situacions protegides per la legislació.
Els complements i les circumstàncies personals també poden influir
A més de les cotitzacions, hi ha circumstàncies personals que poden modificar l'import final de la pensió de jubilació.
Per exemple, la normativa preveu complements per garantir una quantia mínima quan es compleixen determinats requisits econòmics i familiars, així com altres beneficis previstos per a situacions específiques reconegudes per la legislació vigent.
La importància de revisar la vida laboral abans de jubilar-se
Moltes persones descobreixen massa tard errors o períodes sense cotitzar que afecten l'import de la seva pensió futura. És per això que és recomanable revisar periòdicament l'informe de vida laboral i comprovar que totes les cotitzacions hi figuren correctament registrades. Detectar una incidència amb temps pot facilitar-ne la correcció abans d'iniciar els tràmits de la jubilació.
També és útil sol·licitar una simulació de la futura pensió quan s'acosta l'edat del retir. Aquestes estimacions permeten valorar l’impacte que tindria endarrerir la jubilació, prolongar l’activitat laboral o completar determinats períodes de cotització.
Conèixer amb antelació quina podria ser la quantia de la pensió de jubilació també permet planificar millor l’estalvi per a aquesta etapa. Si la prestació pública prevista no és suficient per mantenir el nivell de vida desitjat, hi ha solucions d'estalvi a llarg termini, com ara els
En definitiva, tenir el mateix salari no garanteix cobrar la mateixa pensió de jubilació. El càlcul té en compte múltiples factors, com ara les bases de cotització, els anys cotitzats, les llacunes de cotització, l'edat de jubilació i determinades circumstàncies personals. Per això, a més de conèixer com funciona el sistema públic, és recomanable anticipar-se i valorar opcions d'estalvi que permetin complementar la pensió futura i gaudir d'una estabilitat econòmica més gran durant la jubilació.
Tria els nostres plans de pensions
I escull l'opció que millor s'adapta a tu i compta amb l'assessoramente dels nostres experts sempre que ho necessitis.
matricula-matricula