Sabadell Flex Empresa
Fortalece tu empresa cuidando a tu equipo
Descubre Sabadell Flex Empresa, nuestro plan de retribución flexible con ventajas exclusivas en productos y servicios para tus empleados. Porque un equipo motivado es la clave de una empresa sólida y exitosa.
El sistema de retribución flexible permite a tus empleados destinar parte del sueldo bruto a la contratación de servicios y productos, con ventajas fiscales1.
Porque atrae talento y lo retiene gracias a los beneficios para los empleados, que pueden disfrutar de más servicios con el mismo sueldo, aumentando su poder adquisitivo y mejorando su bienestar.
Puedes contratarlo online, y tanto tú como tus empleados tendréis la plataforma digital siempre disponible. Sabadell Flex Empresa, a un solo clic.
Porque no hay dos empresas iguales, Sabadell Flex Empresa se adapta a ti
Lo mires por donde lo mires, compensa
La adhesión a Sabadell Flex Empresa es totalmente voluntaria y permitirá a tus empleados destinar al cobro en especie un máximo del 30%2 de su salario, obteniendo determinados beneficios fiscales en el IRPF y mejorando su poder adquisitivo.
Hazte con Sabadell Flex Empresa en 3 sencillos pasos
Contratar este servicio online es tan fácil como hablar con tu gestor, y configurarlo no te llevará más de unos minutos
Cuando hayas hablado con tu gestor, para activar el servicio tu empresa recibirá un email conforme ya puedes darte de alta en la plataforma digital.
Podrás elegir los productos y servicios que buscas ofrecer a tus empleados en función de sus perfiles y necesidades.
Por último, deberás agregar a tus empleados para que puedan beneficiarse del sistema de retribución flexible
¡Y listo! No tendrás que preocuparte de la gestión ni de la administración posterior
¿Quieres saber más sobre Sabadell Flex Empresa? ¡Mira este vídeo!
Cifras que hablan por sí solas
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Oficinas y cajeros
Servicio exclusivo
962 000 610 de lunes a jueves de 8 h a 17 h y viernes de 8 h a 15 h.
Servicio de At. al cliente
Atención en X
Servicio de atención al cliente 24x7 en
Condiciones legales
1 El beneficio fiscal será variable atendiendo a las circunstancias personales de cada trabajador y estará sujeto a posibles modificaciones de la legislación fiscal vigente.
2 De acuerdo con el artículo 26.1 del RDL 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en ningún caso el salario en especie podrá superar el treinta por ciento de las percepciones salariales del trabajador, ni dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero del salario mínimo interprofesional.
Producto contratable solo por residentes en España.
“Sabadell Flex Empresa” es un Plan de Retribución Flexible comercializado por Banco de Sabadell, S.A., avda. Óscar Esplá, 37, 03007 Alicante, NIF A-08000143. La gestión de los productos integrados en dicho Plan se efectúa mediante una plataforma operativa desarrollada por Compensa Capital Humano, SL, c/ Bonaire, 21 – Entlo. 3 de Palma de Mallorca, CIF B-63605562. Los productos que pueden contratarse son:
- Plan de Jubilación Colectivo Flexible: seguro colectivo de vida-ahorro, modalidad unit link, en el que el tomador asume el riesgo de la inversión, de BanSabadell Vida, S.A. de Seguros y Reaseguros, sujetos a los términos y condiciones contratados en la póliza, con NIF A-08371908 y domicilio social en la calle Isabel Colbrand, 22, 28050 Madrid. Inscrita en el R.M. de Madrid y en la DGSyFP, con la clave C-557.
- Restaurante, guardería y transporte: el proveedor es EDENRED ESPAÑA, S.A., Juan Esplandiú, 11-13, portal 13, pl. 1 – 28007, Madrid, CIF A-78881190.
- Protección Salud: seguro sujeto a las condiciones, coberturas, capitales, límites y exclusiones establecidas en las condiciones generales y particulares de la póliza. Protección Salud es un producto de las aseguradoras Sanitas, S.A. de Seguros y BanSabadell Seguros Generales, S.A. de Seguros y Reaseguros en régimen de coaseguro, participando al 50 % cada una de ellas en el coaseguro.