Planes de pensiones y de previsión asegurados
El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.Planes de pensiones individuales:
Consulta indicadores de riesgo y alertas de liquidez correspondientes a los productos promocionados aquí.
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Puedes consultar el indicador correspondiente a cada uno de los Planes aquí.
El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.
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Planes de pensiones individuales
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Planes de previsión asegurados
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DestacadoSabadell Planes Futuro, planes de pensiones individuales
- Para los que quieren el plan que mejor se adapta a sus objetivos teniendo en cuenta su edad de jubilación y su perfil de riesgo.
Puedes consultar las entidades aseguradoras con las que BanSabadell Mediación ha celebrado un contrato de agencia de seguros en la web www.bancosabadell.com/bsmediacion
Planes de Pensiones individuales: Entidad Gestora BanSabadell Pensiones, E.G.F.P., S.A., NIF A58581331 y domicilio en calle Isabel Colbrand, 22, 28050 Madrid. Inscrita en el R.M. de Madrid y en el Reg. de Entidades Gestoras de la DGSyFP, con clave G-0085. Entidad depositaria, entidad promotora y comercializadora de planes de pensiones: Banco de Sabadell, S.A., NIF A08000143 y domicilio en avda. Óscar Esplá, 37, 03007 Alicante, inscrita en el R.M. de Alicante y en la DGSyFP, con clave D-0016.
El documento con los datos fundamentales para el partícipe está a disposición del público en las oficinas de Banco Sabadell, así como en la página web del banco (www.bancosabadell.com/pensiones).
Bases incentivos Campaña Planes de Pensiones y Planes de Previsión Asegurados 2017
1. Duración de la campaña: El período de la presente campaña está comprendido entre el 1 de octubre de 2017 y el 31 de diciembre de 2017, ambos incluidos.
2. Participantes: (i) Partícipes de alguno de los planes de pensiones de BanSabadell Pensiones, EGFP, S.A. (en adelante, “BanSabadell Pensiones”), Bansabadell Previsión, E.P.S.V. (en adelante, “BanSabadell Previsión”) y; (ii) Tomadores de alguno de los planes de previsión asegurados de BanSabadell Vida, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros (en adelante, “BanSabadell Vida”), siempre que, tanto los clientes comprendidos en (i) como en (ii), realicen aportaciones, abonen primas o realicen movilizaciones de entrada a alguno de los productos incluidos en esta campaña (ver apartado 3 de las presentes Condiciones), de acuerdo con lo estipulado en los apartados 4 y 5 de las presentes Condiciones.
3. Productos incluidos en la campaña: En la presente campaña participan los siguientes productos:
Planes de previsión Asegurados: BS Plan Previsión Asegurado.
Planes de pensiones individuales: BS Plan Monetario, PP; BS Plan Renta Fija, PP; BS Plan 15, PP; BS Pentapensión, PP; BS Pensión 60, PP; BS Plan Renta Variable, PP; Sabadell Plan Futuro 2045-N3, PP; Sabadell Plan Futuro 2045-N4, PP; Sabadell Plan Futuro 2045-N5, PP; Sabadell Plan Futuro 2040-N3, PP; Sabadell Plan Futuro 2040-N4, PP; Sabadell Plan Futuro 2040-N5, PP; Sabadell Plan Futuro 2035-N3, PP; Sabadell Plan Futuro 2035-N4, PP; Sabadell Plan Futuro 2035-N5, PP; Sabadell Plan Futuro 2030-N3, PP, Sabadell Plan Futuro 2030-N4, PP y Sabadell Plan Futuro 2030-N5, PP.
Planes de previsión social individual: BS Previsión Monetaria, PPSI; BS
Pentapensión, PPSI; BS Plan 15, PPSI; BS Previsión 60, PPSI y BS Previsión Renta Variable PPSI.
4. Condiciones de participación y devolución del incentivo: El correspondiente incentivo será económico o en forma de regalo -en función de lo que establece el apartado 5 de las presentes Condiciones-, y podrá ser solicitado por el Participante siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones en su totalidad, además de las que puedan estar previstas específicamente para cada producto incluido en esta campaña, según lo establecido en el apartado 5 siguiente:
4.1.) La realización de aportaciones, el abono de primas y las movilizaciones de entrada necesarios para obtener el correspondiente incentivo, deben ser realizados hasta el 31 de diciembre de 2017 como máximo, siempre y cuando los mismos no se hayan tenido en cuenta para cualquier promoción anterior, ni se haya abonado ninguna prestación, ni realizado ninguna movilización de salida (hacia un producto de otra entidad que no sea BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones o BanSabadell Previsión), del producto que devengue derecho a alguno de los incentivos.
4.2.) La realización de aportaciones, el abono de primas y las movilizaciones de entrada necesarios para obtener el correspondiente incentivo, deben ser por un importe superior a 4.000 euros y deben realizarse a alguno de los productos incluidos en esta campaña, definidos en el apartado 3 de estas Condiciones.
En el supuesto de que al Participante le corresponda o elija un incentivo en forma de regalo, el Participante solamente podrá: (a) solicitar un regalo por cada uno de los productos de los que sea partícipe o tomador que estén incluidos en esta campaña, siempre que el importe de las aportaciones, primas y movilizaciones de entrada para cada producto sea superior al mínimo exigido para cada tramo del catálogo de regalos (y, en todo caso, superior a 4.000 euros) o; (b) en caso de que el importe de las aportaciones, primas y movilizaciones de entrada de uno solo de los productos incluidos en esta campaña no alcance el mínimo exigido para el tramo del catálogo de regalos de que se trate, el Participante podrá sumar el conjunto de aportaciones, primas y movilizaciones de entrada realizados a diversos productos de los que sea partícipe o tomador que estén incluidos en esta campaña (siempre que el importe total de las aportaciones, primas y movilizaciones sea superior a 4.000 euros), con el fin de obtener el correspondiente regalo. En caso de agotarse alguno de los artículos, se sustituirá por otro de características similares y valor equivalente. Los regalos de esta campaña no serán canjeables en metálico.
4.3.) Devolución del incentivo: la firma del documento compromiso de permanencia, en virtud del cual al Participante se le cargará –en la cuenta bancaria vinculada a alguno de los productos incluidos en esta campaña- el importe total del correspondiente incentivo, si durante el período definido de permanencia para cada incentivo, el Participante (i) cobra una prestación, en la forma que sea, por alguna de las contingencias previstas en alguno de los productos que devenguen derecho a incentivo o; (ii) hace efectivos los derechos consolidados de un plan de pensiones o dispone anticipadamente de un plan de previsión asegurado por un supuesto excepcional de liquidez previsto en alguno de los productos que devenguen derecho a incentivo o; (iii) realiza una movilización de salida hacia un producto de otra entidad que no sea BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones o BanSabadell Previsión o hacia algún producto de estas tres entidades no incluido en esta campaña, definidos en el apartado 3 de estas Condiciones. El período del compromiso de permanencia viene definido, para cada producto que devengue derecho a incentivo, en el apartado 5 siguiente, y se empieza a computar desde la fecha de solicitud del incentivo.
5. Incentivos correspondientes en cada caso y compromiso de permanencia: El incentivo será económico o en forma de regalo a elección del participante y se obtendrá con el cumplimiento de las condiciones estipuladas en el apartado 4 anterior. A continuación se define, para cada producto incluido en esta campaña, el incentivo previsto en función del importe de la aportación, prima o movilización de entrada, así como las condiciones específicas para la obtención del mismo (que deben cumplirse juntamente con las estipuladas en el apartado 4.)
Planes de pensiones individuales: BS Plan 15, PP; BS Pentapensión, PP; BS Pensión 60, PP; BS Plan Renta Variable, PP y gama Sabadell Planes Futuro. Planes de previsión social individual: BS Previsión Monetaria, PPSI; BS Pentapensión, PPSI; BS Plan 15, PPSI; BS Previsión 60, PPSI y BS Previsión Renta Variable PPSI. En relación con estos planes de pensiones, el Participante dispondrá de los siguientes incentivos:
Para aportaciones y movilizaciones de entrada comprendidas entre 4.000 y 30.000 euros, el Participante podrá elegir uno los siguientes incentivos cumpliendo con las condiciones específicas determinadas a continuación:
- Regalo del correspondiente tramo del catálogo de regalos, que estará en función del importe de la aportación o movilización de entrada. Para la obtención del regalo, el Participante deberá cumplir con un compromiso de permanencia de 2 años.
- Incentivo económico del 1% de lo aportado o movilizado: el Participante deberá cumplir con un compromiso de permanencia de 3 años.
- Incentivo económico del 2% de lo aportado o movilizado: el Participante deberá cumplir con un compromiso de permanencia de 6,5 años.
- Incentivo económico del 2,5% de lo aportado o movilizado: el Participante deberá cumplir con un compromiso de permanencia de 6,5 años, así como con un plan de aportaciones periódicas, en virtud del cual deberá realizar una aportación mensual por un importe mínimo de 50 euros al producto que devengue derecho al incentivo, durante un período superior a 2 años.
Para aportaciones y movilizaciones de entrada superiores a 30.000 euros, el Participante tendrá derecho a un incentivo económico del 3% de lo aportado o movilizado, debiendo cumplir, para ello, con un compromiso de permanencia de 8 años, así como con un plan de aportaciones periódicas, en virtud del cual deberá realizar una aportación mensual por un importe mínimo de 50 euros al producto que devengue derecho al incentivo, durante un período superior a 2 años.
Para aportaciones y movilizaciones de entrada superiores a 75.000 euros, el Participante tendrá derecho a un incentivo económico del 2% de lo aportado o movilizado, debiendo cumplir, para ello, con un compromiso de permanencia de 5 años, así como con el compromiso de constituir un seguro de Rentas Vitalicias con BanSabadell Vida en el momento de cobrar la prestación del plan de pensiones.
Planes de pensiones individuales: BS Plan Monetario, PP; BS Plan Renta Fija, PP. Planes de previsión Asegurados: BS Plan Previsión Asegurado, PPA. En relación con estos productos, el Participante dispondrá, para aportaciones, primas y movilizaciones de entrada superiores a 4.000 euros, del regalo del correspondiente tramo del catálogo de regalos, que estará en función del importe de la aportación, prima o movilización de entrada. Para la obtención del regalo, el Participante deberá cumplir con un compromiso de permanencia de 3 años.
6. Abono del incentivo: en el caso de que el Participante obtenga un incentivo económico, podrá escoger entre obtenerlo mediante un abono en la cuenta corriente vinculada a alguno de los productos incluidos en esta campaña, u obtenerlo en forma de aportación o prima, en su caso, al producto que devengue derecho al incentivo.
7. Fiscalidad: Los incentivos económicos recibidos tributan como Rendimientos de Capital Mobiliario a incluir en la Base Imponible del Ahorro y están sujetos a retención a cuenta del IRPF (el porcentaje aplicable será el que corresponda en función de la normativa vigente en el momento de la entrega del mismo). Los incentivos recibidos en forma de regalo tributan como Rendimientos de Capital mobiliario en especie sujetos a ingreso a cuenta del IRPF, con imputación fiscal en el año de la entrega del regalo por parte de la entidad. En caso de incumplimiento del contrato de fidelización se declarará el importe bruto del incentivo como Rendimiento de Capital Mobiliario en concepto de penalización.
8. Otras consideraciones: BanSabadell Pensiones , BanSabadell Vida y BanSabadell Previsión se reservan el derecho para ampliar, modificar, suspender o cancelar la campaña. En cualquiera de estos casos, BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Previsión informarán debidamente a los Participantes de las nuevas situaciones generadas así como de las consecuencias de las mismas.
Resumen de productos Planes de pensiones individuales
Producto financiero de ahorro a largo plazo con el que podrás realizar aportaciones periódicas para disponer de un capital o una renta en el momento de la jubilación, en caso de incapacidad o de fallecimiento y también en situaciones excepcionales como enfermedad grave o desempleo.
Planes de Previsión Asegurados (PPA)
Seguro de vida-ahorro con el que usted podrá realizar aportaciones periódicas para disponer de un capital acumulado o una renta en el momento de cobrar la prestación de la seguridad social en el momento de la jubilación. Los planes de previsión asegurados ofrecen capital y tipo de interés garantizado.
Sabadell Planes Futuro, planes de pensiones individuales
Para ahorradores que quieren un plan de pensiones que se adapte a ellos. Teniendo en cuenta el tiempo que queda hasta la fecha de su jubilación y su perfil de riesgo.
Desgravar mientras se ahorra.
