Plan de Pensiones de Empleo - Banco Sabadell
Un plan de pensiones para tus empleados que complementa su jubilación
Fideliza a tus empleados pensando en su futuro
Un beneficio social muy valorado por los trabajadores
Fideliza tus empleados, atrae talento y obtén ventajas fiscales
- Empleados más comprometidos: el Plan de Pensiones de Empleo es una herramienta de fidelización de tus empleados, que disfrutarán de tranquilidad a futuro, y además te aporta una ventaja diferenciadora para atraer nuevo talento.
- Ventajas fiscales: las contribuciones al Plan de Pensiones de Ocupación son fiscalmente deducibles del impuesto sobre sociedades (IS) en el ejercicio en que se realicen.
Un plus de tranquilidad a futuro y beneficios fiscales hoy
- Tranquilidad personal y familiar: porque, llegada la jubilación, tus empleados podrán complementar la pensión con el dinero del Plan de Pensiones de Ocupación.
- Ventajas fiscales: las aportacions2 realizadas tanto por la empresa como por el empleado permiten reducir el IRPF del empleado.
Las ventajas del Plan de Pensiones de Empleo
-
Valor añadido
Ofrece a tus empleados la tranquilidad de contar con un complemento a la pensión por jubilación. -
Flexibilidad
Escoge la modalidad de Plan de Pensiones de Empleo que mejor se ajusta a tu empresa.
-
Ahorro fiscal
Tiene ventajas fiscales para la empresa y los empleados. -
Inversión adaptada
Opta por el modelo Ciclo de Vida, la estrategia de inversión que tiene en cuenta el horizonte temporal vinculado a la fecha de jubilación de cada empleado y evoluciona con ellos.
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Valor añadido
Ofrece a tus empleados la tranquilidad de contar con un complemento a la pensión por jubilación. -
Flexibilidad
Escoge la modalidad de Plan de Pensiones de Empleo que mejor se ajusta a tu empresa. -
Ahorro fiscal
Tiene ventajas fiscales para la empresa y los empleados. -
Inversión adaptada
Opta por el modelo Ciclo de Vida, la estrategia de inversión que tiene en cuenta el horizonte temporal vinculado a la fecha de jubilación de cada empleado y evoluciona con ellos.
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El Plan de Pensiones de Empleo Simplificado para Autónomos (PPESA) se adapta a tu ciclo de vida, te permite ahorrar en la declaración de la renta y te da la flexibilidad para modificar, cancelar o hacer aportaciones cuando quieras.
El Plan de Jubilación Colectivo de BanSabadell Vida es un seguro de vida ahorro de la modalidad unit linked en que el tomador asume el riesgo de la inversión, con diferentes opciones de inversión disponibles.
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Atención en X
Servicio de atención al cliente 24x7 en
Información de interés:
Guía de ahorro e inversión para la jubilación a través de la empresa Publicidad de estrategia de inversión y política de implicación planos ocupación RIC (Reglamento interno de conducta)
Condiciones legales
1 Entidad gestora: BanSabadell Pensiones, E.G.F.P., S.A., con NIF A58581331 y domicilio social en la calle Isabel Colbrand, 22, 28050 Madrid, inscrita en el R. M. de Madrid y en el Registro de entidades gestoras de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con la clave n.º G-0085. Entidad depositaria: BNP Paribas, S.A., Sucursal el España, con NIF W0011117-Y y domicilio social en la calle Emilio Vargas, 4, Madrid. Inscrita en el Registro especial de entidades depositarias de fondos de pensiones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con la clave n.º D-0163. Entidad comercializadora de planes de pensiones: Banco de Sabadell, S.A., con NIF A 08000143 y domicilio en Plaça de Sant Roc, núm. 20, 08201 Sabadell. Inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona y en la DGSyFP con la clave D-0016. Tendrán la condición de entidad promotora del plan de pensiones de promoción conjunta cada una de las empresas o entidades que se incorporen, y de los planes de pensiones de ocupación, cada empresa que formalice uno.
2 El límite máximo legal de aportaciones anuales de un partícipe en sus planes de pensiones individuales es de 1.500 euros. Este límite es conjunto para todas las aportaciones individuales a planes de pensiones individuales, planes de pensiones de ocupación, planes de previsión asegurados o PPA, planes de previsión social empresarial o PPSE y/o mutualidades de previsión social, y solo se puede incrementar con aportaciones individuales en el plan de ocupación por un importe que dependerá de las aportaciones realizadas por la empresa a favor del partícipe y de los rendimientos íntegros del trabajo del empleado. En ningún caso el total de aportaciones de la empresa y el partícipe al conjunto de instrumentos de previsión social puede superar los 10.000 euros anuales. La reducción anual máxima de la base imponible general del IRPF en territorio común, y en el territorio foral de Navarra, será el importe menor entre la aportación realizada o el 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y las actividades económicas según la normativa fiscal vigente.
En la normativa foral del País Vasco, el límite máximo de reducción anual de la base imponible en el IRPF por aportaciones individuales es de 5.000 euros, 8.000 euros por contribuciones empresariales y un límite conjunto de 12.000 euros por aportaciones y contribuciones empresariales.
Planes de Pensiones de Ocupación Simplificada para Autónomos
Entidad gestora: BanSabadell Pensiones, E.G.F.P., S.A., con NIF A58581331 y domicilio social en la calle Isabel Colbrand, 22, 28050 Madrid. Inscrita en el Registro Mercantil de Madrid y en el Registro de entidades gestoras de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con la clave n.º G-0085.
Entidad depositaria: BNP Paribas Securities Services, S.C.A., sucursal en España, con NIF W-0012958-E y domicilio social en la calle Emilio Vargas, 4, Madrid. Inscrita en el Registro especial de entidades depositarias de fondos de pensiones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con la clave n.º D-0163.
Entidad promotora: es la entidad que promueve el plan de pensiones. A modo de ejemplo pueden ser asociaciones, federaciones, confederaciones o uniones de asociaciones de trabajadores por cuenta propia o autónomos, sindicados, colegios profesionales o mutualidades de previsión social.
Entidad comercializadora de planes de pensiones: Banco de Sabadell, S.A., con NIF A 08000143 y domicilio social en la Plaça de Sant Roc, n.º 20, 08201 Sabadell. Inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona y en la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con la clave n.º D-0016. Existe un documento con los datos fundamentales para que pueda conocer las principales características y riesgos de estos productos, y puede consultarlo en
Plan de Jubilación Colectivo
Seguro mediado por BanSabadell Mediación, Operador de Banca-Seguros Vinculado del Grupo Banco Sabadell, S.A. ("BanSabadell Mediación") y comercializadas a través de la red de Banco de Sabadell, S.A., entidad con la cual tiene subscrito un contrato de prestación de servicios de red de distribución. BanSabadell Mediación tiene domicilio en la Plaça de Sant Roc, n.º 20, 08201 Sabadell, con NIF A08000143 y está inscrita en el R. M. de Barcelona y en el Registro administrativo de distribuidores de seguros y reaseguros de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con la clave n.º OV-0004, y actúa para Sanitas, S.A. de Seguros y DKV Seguros y Reaseguros. Tiene subscrita un seguro de responsabilidad civil de acuerdo con el que dispone la normativa de distribución de seguros y reaseguros privados vigente en cada momento.